זהו תקציר כללי. אין באמור ייעוץ משפטי.
בדיקת התאמה ב-60 שניותבין בעיה לפתרון עובר קו ישר אחד.
משרד בוטיק למשפט מסחרי. אומרים לכם מראש מה האפשרויות, כמה זה יעלה ומה הצעד הבא. ואז הולכים בדרך הקצרה.
משרד קטן, בכוונה.
אחד עשר עורכי דין ושישה תחומים. מספיק גדולים כדי לנהל תיק מורכב, מספיק קטנים כדי ששותף יכיר אותו מקרוב.
בכל תיק יש עורך דין אחד שאחראי עליו מההתחלה ועד הסוף. השם שלו כתוב בעמוד הראשון, והטלפון שלו אצלכם.
אנחנו מלווים חברות, יזמים ומשפחות בעסקאות, בהסכמים ובסכסוכים. כותבים בעברית שאפשר להבין, מתחייבים על לוח זמנים, ומסכמים שכר טרחה לפני שמתחילים לעבוד ולא אחרי.
- 12שנים
- פועלים מאז 2014, באותה שיטת עבודה.
- 11עורכות ועורכי דין
- שלושה מהם שותפים, ועוד שני מתמחים.
- 140תיקים ועסקאות בשנה
- בערך. ממוצע של שלוש השנים האחרונות.
- 1יום עסקים
- הזמן המרבי עד שחוזרים אליכם עם תשובה.
תחומי העיסוק
שישה תחומים. בחרו שורה כדי לראות במה אנחנו מטפלים, למי זה מתאים ואיך נראה תהליך טיפוסי.
-
במה אנחנו מטפלים
- רכישה ומכירה של דירות ונכסים מסחריים
- התחדשות עירונית וייצוג נציגויות דיירים
- הסכמי שכירות מסחריים
- בדיקות נאותות ורישום זכויות
- סכסוכים בין שותפים בנכס
למי זה מתאים
לרוכשים ולמוכרים פרטיים, ליזמים, לבעלי נכסים מסחריים ולדיירים שעומדים מול יזם.
תהליך טיפוסי בשלושה שלבים
- 1בדיקת הנכס והמסמכיםזכויות, היתרים, חובות ועיקולים. לפני שמדברים על מחיר.
- 2משא ומתן וניסוח ההסכםהסכם שמגן עליכם גם אם משהו משתבש בדרך.
- 3חתימה, תשלומים ורישוםמלווים עד שהזכויות רשומות על שמכם.
-
במה אנחנו מטפלים
- הקמת חברות והסכמי בעלי מניות
- חוזים מסחריים: ספקים, הפצה וזיכיון
- מיזוגים ורכישות של עסקים קטנים ובינוניים
- ליווי שוטף של הנהלה ודירקטוריון
- כניסה ויציאה של שותפים
למי זה מתאים
לבעלי עסקים, לשותפים שמקימים חברה, ולמנהלים שצריכים יועץ משפטי חיצוני קבוע.
תהליך טיפוסי בשלושה שלבים
- 1מיפוי העסק והסיכוניםפגישה אחת שבה מבינים איך העסק מרוויח ומה עלול לעצור אותו.
- 2ניסוח ומשא ומתןטיוטה ברורה, ואנחנו בחדר מול הצד השני.
- 3ליווי שוטףההסכמים מתעדכנים כשהעסק משתנה, לא כשמתגלה בעיה.
-
במה אנחנו מטפלים
- הסכמי העסקה ונהלים פנימיים
- שימוע וסיום העסקה
- ייצוג בבית הדין לעבודה
- תוכניות תגמול ואופציות לעובדים
- בדיקת עמידה בחוקי העבודה
למי זה מתאים
למעסיקים, למנהלי משאבי אנוש ולעובדים בכירים לפני חתימה או פרידה.
תהליך טיפוסי בשלושה שלבים
- 1הבנת המקרה והמסמכיםהסכם, תלושים והתכתבויות. מה נאמר ומה נכתב.
- 2הערכת מצב ומתווה פעולהמה האפשרויות, ומה המחיר של כל אחת מהן.
- 3ניהול ההליך או ההסדרמשא ומתן שקט כשאפשר, בית הדין כשצריך.
-
במה אנחנו מטפלים
- תביעות מסחריות וחוזיות
- סכסוכים בין בעלי מניות ושותפים
- צווים זמניים וסעדים דחופים
- בוררות וגישור
- גבייה והוצאה לפועל
למי זה מתאים
לחברות ולאנשים פרטיים שנמצאים בסכסוך, או שקיבלו מכתב התראה או כתב תביעה.
תהליך טיפוסי בשלושה שלבים
- 1הערכת מצב בכתבנקודות החוזק, נקודות החולשה וטווח העלויות. בעמוד אחד.
- 2ניסיון לפתרון מוקדםמכתב, פגישה או גישור. לפעמים זה נגמר כאן.
- 3ניהול ההליךעד פסק דין או הסדר, עם עדכון קבוע בכל שלב.
-
במה אנחנו מטפלים
- הסכמי מייסדים וסבבי גיוס
- רישום סימני מסחר
- הסכמי רישוי תוכנה ושירותי ענן
- פרטיות והגנה על מידע
- העברת זכויות מעובדים ומקבלנים
למי זה מתאים
ליזמים בתחילת הדרך, לחברות תוכנה בצמיחה ולמשקיעים פרטיים.
תהליך טיפוסי בשלושה שלבים
- 1בדיקת בעלותלמי שייכים הקוד, המותג והנתונים. היום, לא ביום הגיוס.
- 2הסדרת הסכמים ורישומיםמייסדים, עובדים, קבלנים וסימני מסחר.
- 3ליווי גיוסים ועסקאותמסמכים מוכנים מראש חוסכים שבועות מול משקיע.
-
במה אנחנו מטפלים
- עריכת צוואות, כולל צוואות הדדיות
- ייפוי כוח מתמשך
- צווי ירושה וצווי קיום צוואה
- הסכמי חלוקת עיזבון
- העברת עסק משפחתי לדור הבא
למי זה מתאים
לבעלי משפחות, לבעלי עסקים משפחתיים וליורשים שצריכים להסדיר עיזבון.
תהליך טיפוסי בשלושה שלבים
- 1שיחה על המשפחה והרכושמי, מה, ומה חשוב לכם שיקרה.
- 2ניסוח וחתימהמסמך קצר וברור, שנחתם כמו שהחוק דורש.
- 3שמירה ועדכוןבודקים שוב כשמשהו משתנה במשפחה או ברכוש.
בדיקת התאמה ב-60 שניות
ארבע שאלות קצרות. בסוף תדעו לאיזה תחום העניין שלכם שייך, ואיזו פגישה ראשונה מתאימה לו.
- בלי הרשמה ובלי התחייבות
- התשובות נשארות אצלכם בדפדפן
- אפשר לחזור אחורה ולשנות בכל שלב
- אין באמור ייעוץ משפטי
שאלה 1 מתוך 4
לפי התשובות שלכם, התחום המתאים הוא
הפגישה הראשונה שמתאימה לכם
מי יפגוש אתכם: .
מה כדאי להכין
סיכום התשובות
אין באמור ייעוץ משפטי. ההתאמה היא הכוונה ראשונית בלבד.
איך עובדים איתנו
אותו סדר בכל תיק, מהשיחה הראשונה ועד המסירה. כך תמיד יודעים איפה עומדים ומה השלב הבא.
- 1
שיחת היכרות
עשרים עד שישים דקות, לפי הדחיפות. מקשיבים, שואלים, ואומרים בכנות אם אנחנו הכתובת.
בלי התחייבות - 2
מפת דרכים בכתב
מסמך של עמוד אחד: מה האפשרויות, מה הסיכונים, כמה זמן זה ייקח וכמה זה יעלה.
בתוך שלושה ימי עסקים - 3
עבודה ועדכון קבוע
עורך דין אחד אחראי על התיק. עדכון כתוב מגיע אליכם בכל יום חמישי, גם כשאין חדש.
פעם בשבוע, תמיד - 4
סגירה ומסירה
בסוף מקבלים תיק מסודר: כל המסמכים, סיכום של מה שנעשה, ומה צריך לזכור בהמשך.
הכול נשאר אצלכם
שלושה דברים שלא תקבלו מאיתנו
- חשבון בלי תקרהשכר הטרחה מסוכם מראש, בכתב. חריגה רק באישור שלכם.
- מכתב שצריך לתרגםאם לא הבנתם משהו שכתבנו, הטעות שלנו.
- שותף שנעלם אחרי הפגישהמי שפגש אתכם בהתחלה מלווה את התיק עד הסוף.
הצוות
שלושה שותפים ושמונה עורכי דין. לכל תחום יש מי שמוביל אותו, ואלה האנשים שתפגשו בשיחה הראשונה.
-
01נ״ר
שותפה מייסדת
ליטיגציה מסחרית
מנהלת את התיקים המורכבים של המשרד בבתי המשפט ובבוררויות.
22 שנות ניסיון
-
02א״ש
שותף
חברות ומסחרי
מלווה בעלי עסקים מהסכם המייסדים ועד מכירת החברה.
18 שנות ניסיון
-
03מ״ל
שותפה
מחלקת מקרקעין
עסקאות מסחריות, התחדשות עירונית וייצוג נציגויות דיירים.
16 שנות ניסיון
-
04י״ד
עורכת דין בכירה
דיני עבודה
מייצגת מעסיקים ועובדים בכירים, משימוע ועד בית הדין.
11 שנות ניסיון
-
05ע״ק
עורך דין בכיר
הייטק וקניין רוחני
הסכמי מייסדים, סבבי גיוס וסימני מסחר לחברות צעירות.
9 שנות ניסיון
-
06ה״ב
עורכת דין
ירושה וצוואות
צוואות, ייפוי כוח מתמשך והסדרת עיזבונות במשפחות ובעסקים משפחתיים.
7 שנות ניסיון
לצידם עובדים עוד חמישה עורכי דין, שני מתמחים וצוות משרד של ארבעה. כולם יושבים בקומה אחת.
מאמרים, בעברית פשוטה
הסברים קצרים על מצבים שחוזרים אצל הלקוחות שלנו. בחרו כותרת כדי לקרוא את עיקרי הדברים.
-
מכתב התראה הוא לא תביעה. הוא הודעה שמישהו שוקל לתבוע, ובדרך כלל גם הזמנה לדבר. מה שתעשו בימים הראשונים משפיע על כל מה שיבוא אחר כך.
קודם כול, סמנו ביומן את המועד שכתוב במכתב. אחר כך אספו את המסמכים שקשורים לעניין: הסכם, חשבוניות, התכתבויות. אל תמחקו שום דבר, גם אם זה לא מחמיא.
הטעות הנפוצה היא לענות מהר ומהבטן, בטלפון או בהודעה. כל מה שנכתב עכשיו עשוי להגיע בהמשך לשופט. עדיף תשובה אחת, כתובה ומדודה, אחרי שמישהו מקצועי קרא את המכתב.
שורה תחתונה: לא מתעלמים, לא נבהלים, ולא עונים לבד.
-
רוב המחלוקות בין מייסדים לא מתחילות ביום שבו רבים. הן מתחילות ביום שבו לא דיברו. הסכם מייסדים הוא הדרך לדבר על הדברים הלא נעימים כשעוד נעים.
חמש השאלות: מי מקבל כמה מניות ולמה. מה קורה למניות של מי שעוזב אחרי חצי שנה. מי מחליט כשאין הסכמה. למי שייך הקוד שנכתב לפני הקמת החברה. וכמה זמן כל אחד מתחייב להשקיע בפועל.
אין תשובה אחת נכונה לאף אחת מהן. יש תשובה שמתאימה לצוות שלכם, והיא צריכה להיות כתובה.
שורה תחתונה: הסכם של ארבעה עמודים היום חוסך משא ומתן של ארבעה חודשים מול משקיע.
-
בשכירות מסחרית, דמי השכירות הם רק ההתחלה. ההבדל בין עסקה טובה לעסקה יקרה מסתתר בדרך כלל בארבעה סעיפים שקוראים מהר מדי.
דמי ניהול: בדקו מה הם כוללים ומי רשאי להעלות אותם. תקופת האופציה: ודאו שהמחיר בתקופת ההארכה נקבע כבר עכשיו. התאמות ושיפוץ: מי משלם, ומה קורה להשקעה כשיוצאים. יציאה מוקדמת: האם מותר להביא שוכר חלופי, ובאילו תנאים.
כדאי גם לבדוק שהשימוש שאתם מתכננים מותר בנכס. לפני שחותמים, לא אחרי.
שורה תחתונה: על הסעיפים האלה מנהלים משא ומתן לפני שמדברים על המחיר למטר.
-
שימוע הוא לא טקס. זו ההזדמנות של העובד להשמיע את הצד שלו לפני שמתקבלת החלטה, והמעסיק צריך להגיע אליו כשההחלטה באמת עוד פתוחה.
בפועל זה אומר שלושה דברים: הזמנה בכתב שמפרטת את הסיבות, זמן סביר להתכונן, ופגישה שבה מקשיבים ומתעדים. ההחלטה נמסרת אחר כך, לא באותה ישיבה.
מעסיקים נופלים בדרך כלל בפרטים: הזמנה כללית מדי, שימוע שנקבע למחרת, או מכתב פיטורים שהוכן מראש.
שורה תחתונה: שימוע שנעשה כמו שצריך לוקח כמה ימים. שימוע שנעשה בחיפזון עלול לעלות הרבה יותר.
-
ייפוי כוח מתמשך הוא מסמך שבו אתם קובעים היום מי יקבל החלטות בשבילכם, אם יגיע יום שבו לא תוכלו לקבל אותן בעצמכם.
אפשר למנות אדם אחד או כמה, ולהפריד בין ענייני רכוש, ענייני בריאות ועניינים אישיים. אפשר גם להשאיר הנחיות: איפה תרצו לגור, מה לעשות עם העסק, במי להתייעץ.
המסמך נחתם מול עורך דין שהוסמך לכך, ונכנס לתוקף רק אם וכאשר יהיה בו צורך. עד אז שום דבר לא משתנה.
שורה תחתונה: זו לא החלטה של גיל. זו החלטה של מי שרוצה לבחור בעצמו.
-
שותפות עסקית נגמרת לפעמים, וזה לא כישלון. הכישלון הוא פרידה שהורסת עסק שעובד.
יש שלוש דרכים נפוצות: שותף אחד קונה את החלק של השני, מוכרים את העסק לצד שלישי ומתחלקים בתמורה, או מפצלים את הפעילות. בכל אחת מהן השאלה הראשונה היא שווי, ולכן כדאי להסכים מוקדם מי מעריך אותו ואיך.
בזמן המשא ומתן העסק חייב להמשיך לעבוד. קובעים בכתב מי חותם, מי מדבר עם הלקוחות, ומה לא עושים בלי הסכמה של שני הצדדים.
שורה תחתונה: ככל שמתחילים לדבר מוקדם יותר, נשאר יותר על מה לדבר.
איפה אנחנו, ואיך מדברים
אפשר להתקשר, לכתוב או לקפוץ לקפה. חוזרים לכל פנייה בתוך יום עסקים אחד.
המשרד הראשי
רחוב הדוגמה 12, קומה 9
ראשון עד חמישי, 8:30 עד 18:30
חניה בחניון הציבורי הסמוך
שלוחת הצפון
רחוב הדוגמה 40, קומה 2
פגישות בתיאום מראש
ימי שני ורביעי